Ingen startkostnad & Minst 3 månaders rekryteringsgaranti
Få hjälp med rekryteringen utan att betala någon startkostnad
Vi sköter hela rekryteringen – från behovsanalys till anställning. Ni betalar ingenting förrän ni anställt kandidaten.
”Jag slipper oroa mig för att vi ska gå miste om en fantastisk kandidat därute”
Aleksandra Jelic
Butikschef ICA Malmborgs Emporia
Vanliga frågor
Kostnaden för en rekrytering hos oss baseras på kandidatens månadslön.
Till skillnad från många andra rekryteringsföretag tar vi ingen startavgift och inga annonskostnader. Det innebär att hela processen sker utan kostnad fram tills att rätt kandidat är anställd.
Ni betalar alltså aldrig för en rekrytering som inte leder till en anställning, utan först när rätt kandidat har tackat ja och är på plats.
Vi vet att en rekrytering är ett viktigt beslut. Därför erbjuder vi en garanti på minst tre månader.
Om kandidaten lämnar rollen inom denna period, exempelvis för att personen har blivit erbjuden ett annat jobb eller självmant väljer att sluta, hjälper vi er att hitta en ny kandidat utan extra kostnad.
Garantin finns där för att ni ska känna er trygga i att rekryteringen inte bara löses här och nu, utan också lägger grunden för en lösning som håller över tid.
Tidsramen varierar beroende på roll och bransch, men en rekrytering tar vanligtvis några veckor från start till kandidatpresentation.
Genom en tydlig kravprofil, riktad kandidatsökning och ett etablerat nätverk kan vi ofta nå personer som annars inte hade sett rollen. Det innebär att ni får tillgång till kandidater som inte aktivt söker jobb och därför inte syns i vanliga ansökningar.
Samtidigt driver vi processen framåt med ett tydligt tempo och löpande återkoppling, för att minska risken att ni ska förlora starka kandidater till andra arbetsgivare.
Många företag börjar med att försöka rekrytera själva, och ibland fungerar det bra.
Utmaningen är att rekrytering ofta kräver betydligt mer tid än man först tror, i form av bland annat annonsering, urval, intervjuer, återkoppling till kandidater och planering internt.
När rekryteringen drar ut på tiden riskerar rollen att stå tom längre än planerat, vilket kan innebära att chefer och kollegor behöver ta över arbetsuppgifter vid sidan av sina ordinarie roller.
Genom att överlåta ansvaret för processen kan ni istället fokusera på er verksamhet och det ni är bäst på, samtidigt som ni minskar risken för en felrekrytering.
Vad gör oss unika?
Ingen startavgift
Till skillnad från många andra rekryteringsföretag tar vi ingen startavgift. Det innebär att ni aldrig betalar förrän ni skriver avtal med kandidaten. Med andra ord – om vi inte gör en lyckad rekrytering åt er, kostar det ingenting.
Minst 3 månaders garanti
Dessutom erbjuder vi en garanti på minst 3 månader. Oavsett om kandidaten lämnar eller om ni inte är nöjda med resultatet hjälper vi er att hitta en ny – utan extra kostnad.
Två sätt att rekrytera. En tydlig skillnad.
| På egen hand | Med Rosénssons | |
|---|---|---|
| Tillgång till kvalificerade kandidater | Ni kan nå kandidater via egna nätverk och annonser | Bredare kandidatunderlag via ett etablerat nätverk och pågående rekryteringsarbete |
| Du behåller full kontroll över processen | Ni bestämmer kriterier, tempo och beslut helt på egen hand | Ni sätter kriterierna, bestämmer tempot och tar det slutgiltiga beslutet, medan vi driver processen |
| Strukturerad rekryteringsprocess | Processen drivs ofta vid sidan av det dagliga arbetet, utan tydlig struktur | En beprövad process med tydlig ansvarsfördelning från start till avslut |
| Frigjord tid i verksamheten | Rekryteringen tar tid från leveranser, kundrelationer och det löpande arbetet | Ni fokuserar på verksamheten medan vi sköter processen |
| Lägre risk för felrekrytering | Risken ökar när processen saknar struktur eller drivs under tidspress | Strukturerad screening och erfarenhet minskar risken för ett felaktigt beslut |
Om Oss
Vi är ett familjeägt företag med rötter i Malmö, där vi sedan 2012 har arbetat nära våra kunder med fokus på kvalitet, ansvar och långsiktiga lösningar. Våra styrkor ligger i den personliga kontakten, snabb återkoppling och förmågan att matcha rätt person med rätt uppdrag.
Vi tror inte på snabba placeringar för att fylla en roll.
Vi tror på att få det rätt från början.
Vill du diskutera er rekrytering?
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig för ett kort samtal om ert rekryteringsbehov och hur processen kan se ut framåt. Om det känns som en bra match bokar vi därefter in ett möte där vi tillsammans går igenom hur vi kan ta hand om er rekrytering.
Vi återkommer inom ett dygn under vardagar.
